La Regidoria de Seguridad Ciudadana ha enviado un resumen del trabajo hecho a los Bomberos y Bomberas de Palma, agradeciéndolos el esfuerzo que ha hecho que sea posible

Palma, 29 de diciembre de 2022.- La Regidoria de Seguridad Ciudadana ha hecho una inversión de 5.035.779,60 euros para mejorar el Servicio contraincendios de Palma. Así lo ha explicado en un resumen del trabajo hecho durante este mandato, que ha enviado al personal de los Bomberos y Bomberas de Palma, aprovechando estos días de celebración y en el que los ha agradecido el esfuerzo hecho por la jefatura, mandos, parte administrativa, asociaciones sindicales, APBP y personal que ha contribuido a hacer que este sea posible.

En el escrito enviado por la Regidoria se hace un resumen detallado del trabajo hecho desde el área en colaboración con toda la plantilla. En términos generales, se han invertido más de cinco millones de euros en medios materiales, incluyendo la compra de vehículos y la renovación de vestuario.

INCORPORACIÓN DE VEHÍCULOS

Dentro de los recursos materiales, una de las prioridades ha sido la renovación de la flota con una inversión de 2,14 millones de euros. Entre otros vehículos destacan la compra de una autoescalera de 32 metros de longitud (848.800 euros), una bomba rural pesada (BRP) con un importe de 350.900 euros y dos bombas urbanas ligeras (BUL) de 273.500 y 388.400 euros respectivamente. La cantidad total invertida, 2,14 millones de euros, aumentará puesto que actualmente se está trabajando a escala técnica para adquirir unas furgonetas de traslado para el personal y una bomba nodriza.

En cuanto al mantenimiento de vehículos, se ha trabajado para optimizar los procesos, principalmente. Se han destinado un total de 418.766 euros; 200.000 dedicados al nuevo contrato de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos.

NUEVO VESTUARIO, MATERIAL Y OTRAS MEJORAS

Otro de los pilares fundamentales durante este mandato en el Servicio Contraincendios, ha sido la renovación de material (de comunicaciones, de herramientas específicas...), así como la renovación completa del vestuario, una de las principales reivindicaciones sindicales. En este apartado se han invertido 2,34 millones de euros. 1,5 millones de euros de los cuales se han destinado a la renovación integral del vestuario en dos contratos. Esto incluye, entre otros, la adquisición de camisetas, polvo, equipos de protección individual (EPI) ligeros, bolsas, mochilas, botas, deportivas, guantes de intervención, cascos F1 y F2, EPIS de motosierra, monos de trabajo y pantalones de parque.

También se han realizado intervenciones y mejoras tanto en el Parque Central Magdalena Rigo como en los otros parques por un total de 128.614 euros. Entre ellas, destacan las obras de panelación de despachos (26.752,25 euros), la incorporación de aires acondicionados en diferentes puntos estratégicos (31.339 euros), el alicatado de la piscina, baños y entrada principal (22.836 euros) o la adecuación y obras al garaje (22.000 euros).

En total, incluyendo los nuevos vehículos, los contratos de mantenimiento y reparación, las mejoras en recursos materiales y las intervenciones en los diferentes parques, las inversiones destacadas en el Cuerpo de Bomberos y Bomberas llegan a un importe de 5.035.779,60 euros.

RECURSOS HUMANOS

Las mejoras en recursos humanos también son notables. Han servido para ordenar el cuerpo del Servicio Contraincendios de Palma, incorporar nuevos efectivos, activar la promoción interna y mejorar los procedimientos de trabajo y seguridad y fomentar los convenios entre administraciones. En resumen, estos son los principales adelantos realizados en cuanto a recursos humanos:

. Redacción y aprobación del Plan de Ordenación.

. Reclasificación del personal de C2 a C1.

. Finalización del proceso de convocatoria de la oferta pública de empleo 2017 con la incorporación de 12 bomberos a la plantilla como funcionarios de carrera.

. Convocatoria de la oferta pública de empleo 2018-2019. Incorporación de 7 bomberos-conductores como funcionarios de carrera y 21 bomberos-conductores como personal interino.

. Convocatoria de bolsa extraordinaria para la cobertura de 3 plazas de oficiales.

. Convocatoria del bolsín extraordinario para la cobertura de 2 plazas de suboficiales.

. Activación de la promoción interna mediante la convocatoria de 3 plazas de caporal.

. Activación de la promoción interna mediante la convocatoria de 3 plazas de sargento.

. Refuerzo de personal administrativo con presencia al Parque Central Magdalena Rigo.

. Desarrollo e implantación del programa GESTBOMBERS para una gestión más eficaz y eficiente de todos los recursos del Cuerpo de Bomberos y Bomberas.

. Incorporación del personal del Cuerpo de Bomberos en el programa del Portal del Personal del Ayuntamiento.

. Apertura del museo del Parque Central Magdalena Rigo.

. Recuperación de la formación y reactivación en el desarrollo de procedimientos.

. Suscripción del Convenio TETRAIB.

. Suscripción del Convenio con Autoridad Portuaria.